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职位描述:
工作职责:
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、招聘和产品培训组织;
4、下属员工的销售技巧培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
6、陪见部门员工客户,完成销售合同的签订。
职位要求:
1、同行业或者类似行业销售工作经验3年以上者优先;
2、有相关管理岗位经验优秀;
3、沟通能力强,形象气质佳;
4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。